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<row _id="2"><Assunzioni previste totali>1.520  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>24,1      </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>6,0      </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>69,8      </Preferenza genere maschile></row>
<row _id="3"><Assunzioni previste totali>560  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>-        </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>-        </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>95,9       </Preferenza genere maschile></row>
<row _id="4"><Assunzioni previste totali>4.050  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>64,7      </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>24,0      </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>11,3      </Preferenza genere maschile></row>
<row _id="5"><Assunzioni previste totali>680  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>39,4       </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>42,2       </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>18,3       </Preferenza genere maschile></row>
<row _id="6"><Assunzioni previste totali>5.570  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>53,6      </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>19,1      </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>27,3      </Preferenza genere maschile></row>
<row _id="7"><Assunzioni previste totali>121.390  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>53,9      </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>16,3      </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>31,0      </Preferenza genere maschile></row>
<row _id="8"><Assunzioni previste totali>500.420  </Assunzioni previste totali><Ugualmente adatti>52,5      </Ugualmente adatti><Preferenza genere femminile>15,1      </Preferenza genere femminile><Preferenza genere maschile>32,7      </Preferenza genere maschile></row>
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